为积极响应贵阳贵安“大走访”行动的号召，深入落实高校毕业生就业工作，贵阳信息科技学院近期精心组织并开展了“书记、校长访企拓岗”专项活动。本次活动聚焦科技信息咨询服务领域，旨在通过高层对接、精准走访，深化校企合作内涵，挖掘优质岗位资源，为毕业生搭建更广阔、更高效的就业桥梁，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。
一、 高层引领，精准对接市场需求
学院党委书记、校长亲自带队，率领相关院系负责人、就业指导中心及专业教师代表，主动走出校园，深入贵阳贵安新区及周边多家在科技信息咨询服务领域具有代表性的企业进行走访调研。走访团队与企业负责人、技术骨干及人力资源部门进行了面对面座谈，详细了解了当前科技信息咨询行业的发展趋势、技术前沿动态以及企业对人才的具体需求，特别是对数据分析、信息系统管理、网络安全、信息技术咨询等岗位的技能要求和素质期望。
二、 深化合作，探索人才培养新模式
此次访企拓岗不仅仅是“走”和“访”，更是“拓”与“融”。学院领导与企业方就如何深化产学研合作进行了深入探讨。双方在多个层面达成共识：
- 共建实习实践基地：企业为学院相关专业学生提供稳定的实习岗位和项目实践机会，让学生在校期间就能接触真实业务场景，提升实战能力。
- 课程与教学改革：学院将根据企业反馈，动态优化信息科技类相关专业的课程体系，引入行业最新案例和技术标准，邀请企业专家参与课程设计或担任兼职教师，使人才培养更贴近市场。
- 联合项目与课题研究：探索校企联合开展横向技术咨询项目、行业调研课题等，促进教师科研与企业实际问题的结合，同时为学生参与创新研究提供平台。
- 定向招聘与订单培养：部分企业与学院初步达成了建立定向招聘渠道的意向，并探讨了针对特定技术方向的“订单式”人才培养可能性，实现毕业与就业的无缝衔接。
三、 聚焦“科技信息咨询”，拓宽就业新空间
科技信息咨询服务作为现代服务业的重要组成部分，涵盖IT咨询、数据分析、信息安全评估、数字化转型方案设计等多个高成长性子领域，人才需求旺盛且层次多样。通过此次专项活动，学院不仅为毕业生直接开拓了一批涵盖技术研发、咨询顾问、项目实施、客户服务等类型的优质岗位，更重要的是，摸清了该领域对复合型、应用型信息科技人才的能力画像。这为学院下一步精准开展就业指导、职业规划讲座以及专场招聘会提供了精准方向。许多受访企业表示，非常欢迎具备扎实专业知识、同时拥有良好沟通能力、学习能力和解决问题能力的应届毕业生加入。
四、 建立长效机制，促就业工作走深走实
贵阳信息科技学院将以此次“书记校长访企拓岗”专项活动为新的起点，将访企拓岗工作常态化、机制化。学院计划：
- 建立企业资源库：对走访企业进行持续跟踪维护，形成稳定的校企合作网络。
- 定期交流互访：建立校企定期互访机制，及时交换信息，调整合作策略。
- 举办校企论坛：定期邀请合作企业来校举办行业发展论坛、技术沙龙或招聘宣讲会，持续提升校企合作的温度和深度。
- 反馈闭环管理：将企业调研结果系统反馈至招生、培养各环节，形成“需求-培养-就业”联动闭环，持续提升人才培养质量与社会需求的匹配度。
贵阳信息科技学院此次“书记校长访企拓岗”专项活动，是落实立德树人根本任务、服务区域经济社会发展的重要举措，也是推动毕业生就业工作“一把手”工程落地见效的生动实践。通过主动走进企业，学院不仅为毕业生赢得了更多机遇，也为深化教育教学改革、创新人才培养模式注入了新的动力。学院将继续深化校企联动，不断拓宽合作领域，努力为贵阳贵安乃至全省的科技信息产业发展输送更多高素质应用型人才，为实现毕业生高质量就业和行业高质量发展贡献力量。
